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我是马金，求助问题解决方法，2016年1月19号我们公司，北京昌平盟固利电源技术有限公司

北京 03-02 09:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

我是马金，求助问题解决方法，2016年1月19号我们公司，北京昌平盟固利电源技术有限公司，对我们进行了岗位调整，原我们是工段长，工段长岗位取消了，岗位架构从新调整，人事部叫我们谈话，要我们竞聘班长，岗位调整下调了，薪酬也降低了，工作量加大了，我们没有竞聘，公司人事部又找我们协商经济补偿问题，补偿金是上年度我们的平均工资乘12个月，我们没有同意签字，我是02年5月30号入职的到现在是13年7个月了，我们工作环境是在粉尘职业病危险中，每年体检一次尘肺！我们是签的是工段长岗位无固定期合同，09年前公司没有给我们上社保，我们找了公司人事部，公司给我们签了保险协议，就是我们02年到09年没上这期间我们能得到的钱，辞职时给我们。就几千块钱吧，，年前2016年1月30号公司又找我们谈话，补偿按工作年限乘以我们上年度的月平均工资的补偿。马上就过年了，我们也没答复，我们是外地农民工得回家陪老人孩子过年。2016年2月16号公司以书面形式通知我们3月16号到公司人事部办理离职相关手续，我们一共是6个人一起同样的，祖国呀！我们如何争取自己应得的利益，

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2016-03-02 10:06

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-03-02 10:10

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。