已解决问题

劳动合同问题

09-24 18:03 悬赏 20 发布者:925192…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(2)

律师：您好！
我是今年刚毕业的学生，今天去签了一家公司，发现了以下几个问题，麻烦您指点一下。谢谢！！！
1.公司说签合同公司规定一次必须签4年，这个合法吗？另外再提点建议，刚毕业签4年合适吗？
2.如果签了4年，就不能中途离开了吗？如离开就必须交违约金吗？用什么措施可以解决？
3.如签了合同公司就必须给我入社会保险吗？是哪类保险？我应承担多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[安徽-安庆]
郑柏星律师
电话：15855648399
13960积分

回复时间：2009年09月24日 19时13分

1、劳动合同是双方协商的结果，公司要求签4年不违法。不过既然是双方协商，那么合同期限由双方约定，如果一方不同意，肯定也不可能签订劳动合同。
2、中途辞职依法提前一个月通知就可以了，当然公司是不支付经济补偿金的。至于违约金，除非是经培训产生培训费并签订服务期协议或竞业禁止协议、保密协议，否则是不得约定违约金的。
3、社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险，其中养老、医疗、失业保险个人部分一般由单位代扣代缴。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！
很清晰

其它答案