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经济补偿

北京－海淀区 09-24 10:51 悬赏 0 发布者:wanggu…… 给我留言回答:(9)

我是一名退休工人，在一个公司做出纳，10纳4月和我签有工作人员聘用合同，现他提前解聘，我是否有经济补偿

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全部答案

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-09-24 11:03

没有。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-24 11:04

聘用合同,对方提前解聘,应依据合同内容,要求对方承担违约责任,不适用劳动法律没有经济补偿

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-09-24 11:57

没有的。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2011-09-24 12:58

按照合同关于违约责任的规定

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-09-24 13:27

应该是没有的

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-09-24 13:33

没有。。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-24 14:13

退休人员没有

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-24 15:45

你好，退休人员是没有经济补偿的

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-26 15:42

单位违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

我的补充： 2011-09-26 15:43

你如果已经达到法律规定的退休年龄，那么不能要求经济补偿，但是可以根据合同约定，追究对方违约责任，协商不成可以起诉。

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