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公司无故解聘
上海－青浦区 03-03 14:56 悬赏 0 发布者:申城_201…… 给我留言 回答:(6) 2015年11月23号，我被应聘到一私营企业在质量部做工程师，入职后签两年劳动合同，试用期工资为：6500元，转正后加500元，试用期为两个月，但部门经理做事拖拉，转正评定表一直压着没及时给我转正，3月29号人事找我谈说老板对我入职简历原工作单位填写不实，简历填写在上个公司工作两年时间，为了找工作我确实虚报了工作时间，在上个公司确实只做了几个月，入职时人事就问过了说我填写不实，但没说不录用。现在又重提要解除劳动关系，感觉很郁闷，用人单位没提前通知我说解除劳动关系，而且试用期现在已经过去三个多月了，人事拿个离职单让我在上面写离职原因：填写为个人原因；我现在已离职，但感觉很憋屈，我可以让公司索赔我一个月的工资吗做补偿？请高人指点。谢谢！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2016-03-03 14:57
这是可以申请仲裁来维权的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-03-03 14:58
你离职单自己签名了么，自己签名个人原因的话难以主张
追问：
签过了，现在已离职
回答：
你自己签了个人原因离职的话 主张不到了。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-03-03 14:58
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-03 15:35
你好，你可以申请申请劳动仲裁，但如写明是因个人原因，你的请求很难得到支持。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-03 15:36
你已经在离职单上签字说明是个人原因的话，很难主张补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-03 22:50
收集证据申请劳动仲裁
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