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工伤赔偿

上海－浦东新区 09-25 10:34 悬赏 0 发布者:jiangh…… 给我留言回答:(7)

在上下班途中发生交通事故（08年7月），交通事故理赔已处理好，但由于伤势较重，无法从事原工作。且已做过工伤认定，鉴定为工伤8级。（本人从事的是体力活）。在这种情况下本人提出离职，并且要求公司支付一定的伤残补助金，但公司不肯支付。请问我的要求合理吗？公司的做法是否合法。

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2009-09-25 11:34

公司不支付的理由是什么？

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110网律师
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回复时间： 2009-09-25 13:17

公司违法,可要求

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110网律师
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回复时间： 2009-09-25 23:54

如果你是外来务工人员，无此项补偿金。公司做法合法。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2009-09-26 13:04

具体分析的，如果是工伤8级不能从事原来工作，单位应该安排其他工作。如果是外来务工人员，综合保险已经赔付的，你提出辞职目前没有新的法律法规否定综合保险一次性赔偿效力性规定的，你将不能获得赔偿。如果你是符合保险管理条例人员，你提出辞职，单位必须赔偿你。

[上海-浦东新区]
王志想律师
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回复时间： 2009-09-26 21:53

可提起劳动仲裁，可委托律师代理

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2009-09-27 09:14

如果工伤鉴定后，工伤保险没有支付给你伤残补助金的话，要求向单位主张，再由单位向工伤保险基金主张。

[上海-闵行区]
刘奇律师
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回复时间： 2009-09-27 21:54

要求当然合理，公司不支付，你可以申请仲裁

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