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解除劳动关系的补偿标准
山东－青岛 03-04 08:10 悬赏 0 发布者:139532…… 给我留言 回答:(2) 我是1988年进入青岛一家国有企业工作的，今年44岁，2003年由于企业改制进入改制后的股份制企业继续工作，期间共签署过2次固定期限劳动合同，但是至2013年6月最后一份合同到期后，再也没有续签，不过至今仍然在该企业工作。该企业自2014年开始就没有按时发工资，至今还欠着2014年2个月，2015年7个半月，2016年2个月的工资，企业又面临拆迁，所以我想提出解除劳动关系，不知道会得到经济补偿吗？都能得到什么样的补偿？请律师帮忙解答一下，谢谢啦！
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- [山东-青岛]
- 肖升东律师
- 38074积分
回复时间： 2016-03-04 16:48
你好，应该支付补偿金。所欠工资和28个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-05 13:13
你好，可以要求支付你经济补偿金、拖欠工资以及没签订劳动合同期间的双倍工资
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