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在同一个单位工作8年,但签的合同是劳资合同,还有无故辞退赔偿
辽宁-盘锦 03-04 10:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 在同一个单位工作8年,但签的合同是劳资合同,还有无故辞退赔偿吗?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194329积分
回复时间: 2016-03-04 12:34
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-03-04 11:06
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-03-04 20:00
可以!具体看合同的约定!建议委托专业的律师!
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2016-03-05 15:55
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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