工伤鉴定

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定工伤等级以及索赔金额。
构成工伤的话，应当获得工伤保险理赔。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

需要收集双方存在劳动关系及在工作中受伤的证据，先申请仲裁确认劳动关系，然后再向劳动局工伤保险科申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

1、可以申请工伤认定。
2、再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论，要求工伤待遇即可。

建议按工伤办理，先申请然后鉴定，最后要求按工伤赔偿

先申请工伤认定然后再申请劳动能力鉴定

搜集劳动关系证据并及时申请认定工伤。

属于工伤，可以要求工伤认定然后做工伤伤残等级鉴定，可以和我联系。

可以申请工伤认定
做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

您好
可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定索赔，要求工伤待遇即可。

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定。