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公司发信息说一个月累计旷工6天辞退，是自然月还是在30天内计算，

03-06 16:55 悬赏 0 发布者:sxin69…… 给我留言地区:北京－东城区回答:(5)

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最佳答案

回复时间：2016年03月06日 18时20分

应该按照自然月进行计算旷工时间

其它答案

回复时间： 2016-03-06 17:03

单位内部要有合法的制度规章制度才可以据此辞退。制度依法必须艳符合民主程序。符合劳动法。否则就不能作为辞退员工的依据如果辞退就是违法辞退员工就可以拿到赔偿金。一般单位都是无法拿出合法得制度或者制度肯定是违法的

回复时间： 2016-03-06 18:21

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2016-03-06 18:45

您好！如不能协商一致、可以通过法律途径解决纠纷。

回复时间： 2016-03-06 22:22

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉

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