用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘海鹰  申维丰  李晓航  
该问题已关闭

我半个月前生重病,找公司请长假公司却只让请两天假,当时给公司提供了病情化验单

湖北-武汉 03-06 22:10  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(0)
我半个月前生重病,找公司请长假公司却只让请两天假,当时给公司提供了病情化验单,两天过后我要求继续请假公司不批,无奈口头说不批那就只能辞职,现在身体状况不能上班。当天公司内部发邮件让我在公司下班前提供病例和病情诊断书,却没有人及时告知我,到了第二天才说我没提供生病的材料,而且说我已经口头提出离职,非要我去办理离职手续,我没有办理,现在公司也不让我去上班。公司合同上每天工作八小时,周六周日休息,而我每天都加班,工作十多小时,每个周六都加班,我这种情况可以要求公司赔加班费和经济补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
河北保定
湖南长沙
安徽合肥
福建厦门
福建福州
福建莆田
四川成都
广东深圳
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587425
辽宁 大连
人气:13004
北京 朝阳区
人气:46239
山东 菏泽
人气:212123
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02531秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com