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我们单位是事业编制企业管理自收自支性质、我和领导因工作问题发
陕西-西安 03-07 16:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我们单位是事业编制企业管理自收自支性质、我和领导因工作问题发生言语冲突语言过激、因此领导给我停工停发了两月工资。请问这合理吗?
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2016-03-07 16:21
既不合理也不合法。针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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