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公司要我明天去办入职，办完入职两周后签劳动合同，那我可不可以在签合同前的两周内随时走呢？如果可以
北京－崇文区 03-07 17:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司要我明天去办入职，办完入职两周后签劳动合同，那我可不可以在签合同前的两周内随时走呢？如果可以，需要办理离职手续，交违约金，递交辞职信之类的吗？谢谢各位啦！
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-03-07 18:36
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-03-07 18:08
你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2016-03-07 18:48
可以 但是依法需要提前三天通知单位 第四天可以走人 不存在违约的问题的 因为根本就没有合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-07 19:39
您好！被告住所地或经常居住地法院起诉。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-03-07 19:50
应该是入职时就要签订合同的，建议不要去。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2016-03-08 06:43
如果双方签订劳动合同，职工辞职需要提前30日通知用人单位，无需承担违约责任
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2016-03-08 15:12
可以随时通知后离职。
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