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公司应缴保费问题

广东-深圳 09-28 12:16  悬赏 5  发布者:cuitao…… 给我留言  回答:(5)
公司说转正之后加工资时公司会把社保考虑进去,即所加的工资里已经包含公司为个人参保所应承担的费用,比如我试用期一个月工资是1800,一个月后给我加三百的工资,即2100,里面就已经把公司应出的社保钱加进去了,公司给我们买社保的时候就会把公司应缴的和个人应缴的全部算为个人应缴的钱从工资里扣除,请问这样是不是等于公司并没有承担给我们买社保的钱呢?这样是不是不合法的呢?
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全部答案
回复时间: 2011-09-28 12:18
不符合劳动法规和现行社保法规,公司应如实给职工办理社会保险!
追问:

那我该怎么办呢?

回答:

要求单位按国家规定的标准给你办理社保!

回复时间: 2011-09-28 16:58
公司的说法不合法。公司应从员工入职之日起就为员工依法缴纳社保。如有争议,可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁,要求公司缴纳社保。
回复时间: 2011-09-28 18:36
不合法,社会保险单位就交的部分应由用人单位承担。
回复时间: 2011-09-29 15:32
不合法。
回复时间: 2011-10-01 12:25
1,公司应按你的全部工资按法律比例帮你交社保,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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