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公司要求重新签署劳动合同
03-09 11:14 悬赏 0 发布者:tommy0…… 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(5)
各位律师您好，我想咨询一下：工龄：半年 纠纷：公司提出因变更公司，要求重新签署劳动合同 我想咨询下：1.如果重新签署劳动合同，我之前的工龄还是否有效？是否要在合同上注明或改章？ 2.如果公司提出不合理要求我是否能拒绝签署合同？如我拒绝是否属于公司开除我进行赔偿维权？是否该在离职最后一天将工资及赔偿进行结清？
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最佳答案
- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 164553积分
回复时间：2016年03月09日 11时16分
可以要求单位续算工龄。如果协商不成，可以拒签合同，单位应当给予经济补偿。
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-03-09 11:23
如果要重新签署的话 你可以要求注明延续计算原工龄，否则可以拒绝重新要求按原合同履行
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-03-09 11:23
可以要求工龄连续计算
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-03-09 11:33
重新签合同的话 你可以要求连续计算工龄，否则可以拒绝重签，要求按原合同履行。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-03-09 11:34
公司变更，原劳动合同继续履行，你有权拒绝重新签署劳动合同。
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