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你好,我公司员工利用指纹膜让别人代替打卡考勤,证据确凿,是否
北京-朝阳区 03-09 16:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好,我公司员工利用指纹膜让别人代替打卡考勤,证据确凿,是否属于可合理解除劳动合同不予赔偿的范畴
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2016-03-09 17:02
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-09 17:02
可以辞退
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-03-09 17:02
你好,协商不成,可以去人社局申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2016-03-09 17:04
需要看公司章程规定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-09 17:06
你好!属于劳动者有过错,单位可以辞退且无需支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-09 17:06
是否严重违反单位规章制度?需要根据单位规章制度认定和举证。建议委托律师介入,可以电话咨询。
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