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我该怎么办

江苏-南京 03-10 10:25  悬赏 50  发布者:tongxm 给我留言  回答:(3)
我在单位工作了18年,合同到期后发现续签的合同工作内容由原来的网络维护变为网络营销,我不愿增加营销工作要求更改为网络维护,公司不同意,因此拒签合同,申请仲裁要求更改工作内容或支付18个月补偿金,仲裁不支持理由是公司还在交保险合同持续中,如今请假2个月,公司可以以此为由开除我吗,员工守则没有请假多久开除这条,我下面该怎么办,请高人指点,我真不想干了,怎样才能要到补偿金
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全部答案
回复时间: 2016-03-11 09:39
请个律师帮你,不用这么纠结
回复时间: 2016-03-11 12:52
您好,根据你请的是事假,则根据公司规章制度,公司批准的话是不能以旷工为由将你辞退的,否则需要支付你赔偿金
回复时间: 2016-03-11 19:39
答:1、有可能;2、不服,可以申请劳动仲裁。也可以自离,公司仍然要支付经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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