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各位律师你们好：我姓冯，工伤前是在甘肃金昌做木工，去年10月21受伤

甘肃－兰州 03-10 11:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

各位律师你们好：我姓冯，工伤前是在甘肃金昌做木工，去年10月21受伤，医院确诊为右踝关节不全离断（脚后跟带粉碎性骨折），现以有四个多月，现在能走路(走路有点拐，脚碗不怎么活套)。前几天木工老板找我谈私了，除了医疗费，这四个月生活费，另给4万现金，当然我没同意，我现在想按法律程序走，我想问一下我这按法律程序走工伤能签定几级，现在能签定吗？大概能赔多少，还有老板没买工伤保险，现在也不给生活费了。

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全部答案

[甘肃-兰州]
何平律师
27881积分

回复时间： 2016-03-10 11:17

你好，按法律程序走的话，是否有签订劳动合同，如果没有需先认定事实劳动关系，然后申请工伤认定，然后是劳动能力鉴定，在才能谈到赔偿。时间会比较长。如果想知道构成几级伤残，可到司法鉴定机构询问。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2016-03-10 11:42

申请工伤认定，然后是劳动能力鉴定，在才能谈到赔偿。时间会比较长。如果想知道构成几级伤残，可到司法鉴定机构询问。

追问：

感谢律师您们的回答，您们是这方面的专家，见证的案例也非常多，我就是想问一下向我这种情况大概能赔多少，我也好参考一下，能给一个具体数值吗？谢谢您们了。

[甘肃-兰州]
巴俊律师
152790积分

回复时间： 2016-03-10 12:15

须在今年10月份之前进行工伤认定。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2016-03-10 16:15

你好，需要先申请工伤，然后劳动能力鉴定，完了之后做个伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿损失。

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2016-03-10 21:33

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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