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工资怎么能快一些拿到
北京-朝阳区 03-10 12:37 悬赏 20 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好 我是一名刚中专毕业到北京打工得97年小伙2月28号到白家庄日本料理店厨师学徒之前面试说好试用期一月最短干7天有工资由于厨师与我发生口角导致我被辞退我从2月28到3月8日共工作10天店里已没报本月考勤为由让我下月5号取这月得工资而且让我3.9日立即搬出宿舍我没地方去也一下找不到工作身上得钱也不多了他们这种行为合法吗我怎么可以尽快拿到我得工资
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- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
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回复时间: 2016-03-10 12:56
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
我的补充: 2016-03-10 12:57
2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2016-03-10 13:07
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-10 12:40
申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-03-10 13:11
你好,申请劳动仲裁要回
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间: 2016-03-10 14:06
建议申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-10 15:50
你好,发生争议可以申请仲裁或向劳动监察大队投诉。
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