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公司提出解除劳动合同，又反悔怎么办？

北京－海淀区 03-10 18:54 悬赏 5 发布者:and_lj…… 给我留言回答:(3)

公司口头提出解除劳动合同，关于赔偿金未按劳动合同支付，经过协商没有达成一致，如果公司反悔又不解除劳动合同了，这时我有权力拒绝或者我申请解除劳动合同么？如果这样我还可以要求公司按照劳动合同支付我应得的赔偿金么？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2016-03-10 19:11

如果单位没有解除合同，并且单位没有过错职工主动离职，无法要求支付补偿金

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宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-03-10 19:56

你好根据具体情况建议协商不成可以申请劳动仲裁新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。