你好律师 工伤鉴定我是9级伤残 赔偿的项目有哪些 具体是怎么

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，赔偿项目有：医疗费，护理费、营养费、住院伙食补助、停工期间工资、一次性伤残赔偿金，解除合同的还有一次性工伤医疗赔偿金、一次性伤残就业赔偿金。需要的可以见面具体计算，协商不成可以申请劳动仲裁。

您好，看您是否与单位解除劳动合同，以及单位是否购买工伤保险。
如果解除劳动关系的话，有以下赔偿：
1.一次性工伤医疗补助金：9×4343.25（省月平均工资）=39089.25元
2.一次性伤残就业补助金：9×4343.25=39089.25元
3.医疗费（提供相关票据）
4.护理费（遵医嘱、或者您可以做一个三期鉴定）
5.住院伙食补助（跟您住院天数有关）
6.交通费
7.残疾器具辅助（需要鉴定）

可以来电给您详细咨询。

宝鸡李律师解答：具体要看治疗情况（医疗费、护理等）、工伤发生时间、发生省市地区、本人工资、劳动能力鉴定等综合考虑。如需律师服务及时联系。