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降级或者调职
北京－昌平区 03-11 22:10 悬赏 0 发布者:漫游者84 给我留言 回答:(3) 我是北京一生产厂家的一名车间领班，在上夜班期间，在不影响车间产量，安全，品质，工艺以及未出现任何事故的情况下，私自调整车间员工的休息时间（延长员工休息时间），主管不再继续录用领班，可能是降级调岗，请问这符合劳动法的规定吗?车间员工一半是设备操作，一半是手工操作，为了使员工更有效地工作，和合理的休息，私自调整了休息时间，主管给领班在车间除名，车间或者部门调职（可能降级使用，公司不会辞退员工，只会劝退或者调职降薪）可以劳动仲裁吗？劳动仲裁后没办法在公司继续待下去，可以要求赔偿N+1辞职吗
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- 北京孟宪辉律师 VIP
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回复时间： 2016-03-11 23:56
劳动监察，劳动仲裁，依法维权，详询来电
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回复时间： 2016-03-14 19:14
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-03-11 22:20
你好，建议主张。
追问：
啥意思啊
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