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公司应该赔偿多少
浙江-宁波 10-02 11:30 悬赏 10 发布者:FjM5528 回答:(3) 公司因为员工没完成业务量解雇员工,理由是没通过考核。员工跟公司签了三年的合同,并且已经就职了17个月。而且员工是很突然被通知走人。现在员工提成3倍平均工资的补偿。请问这个要求合理吗?按照相关法律,应该赔偿多少?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-02 11:36
公司违法解除劳动合同,可以要是被经济补偿金。
- [江苏-南京]
- 清风
- 给我留言
- 12091积分
回复时间: 2011-10-02 11:37
要依据你的具体工资情况来定
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2011-10-02 13:15
你好。如果提成三倍于工资,应当认定提成是工资的一部分。
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