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试用期辞职扣工资
浙江-宁波 10-03 14:04 悬赏 10 发布者:nzO4449 回答:(1) 签了一份五年期的合同。合同上有两条约定。1、甲方为乙方提供专项培训费,对其进行专业技术培训,如因乙方违反劳动合同,应当向用人单位支付相应培训费用。2、甲方为乙方提供一年的实习期,乙方如违反合同期提前离职,需要支付给甲方违约金,按违约期一年一个月计算。目前是实习的第三个月,准备离职,公司坚持说扣一个月工资1160(1160是合同上规定的试用期的工资,实际上是一个月1800),其中第二条约定是手写的。现在该怎么办,应不应该接受扣工资,合同上约定的合法吗?我们是应届毕业的大学生
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