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与公司经济纠纷
江苏－苏州 03-15 16:32 悬赏 20 发布者:昆汽诚 给我留言 回答:(2) 您好，我是一个助理，却在做着该工作全部的事情，上级是个挂名的经理。今年3月份因上级发现我去年12月份有个错误导致公司于一年后要大概赔偿4千元左右，而公司因此事再加上我的辞职故意将我2月份工资在并未告知我的情况下全部扣下，且一定要处罚我一千元整，而我的每个月到手工资只有2400左右，跟上级其沟通称已经处罚轻了，而且是按照员工手册来的，称这个本该是我全部承担的，所以我若仲裁或者起诉，可以帮我分析下吗。。。谢谢！
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-03-15 16:43
每月工资最多扣20%。
员工手册中若系合法制定，并经合理公示的，也是对员工有约束力的。
要是你工作上有重大过失，也确实需要承担相应的赔偿责任的。
劳动仲裁不收费，你可以去申请仲裁的。或者向劳动监察投诉。
员工手册中若系合法制定，并经合理公示的，也是对员工有约束力的。
要是你工作上有重大过失，也确实需要承担相应的赔偿责任的。
劳动仲裁不收费，你可以去申请仲裁的。或者向劳动监察投诉。
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回复时间： 2016-03-15 20:32
可以申请劳动仲裁
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