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九级伤残可以索赔多少钱
福建-厦门 10-05 17:21 悬赏 25 发布者:舍得1515…… 给我留言 回答:(7) 因为和单位没有签劳动合同出的事故,伤者被评为九级伤残,这样可以向单位索赔多少钱
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556122积分
回复时间: 2011-10-05 19:51
九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金(9个月本人工资),解除劳动关系的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
无合同可要求双倍工资。
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
无合同可要求双倍工资。
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2011-10-05 17:01
证明事实劳动关系向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定
追问:
没有劳动合同也可以申请吗?
回答:
找证人证明事实劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-05 17:02
6--8万元左右
追问:
你是按什么标准来算的,是不是还的分地区啊?
回答:
是分地区,按工伤保险条例的标准赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-05 17:22
根据当地统计部门公布的数据计算。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-10-05 19:02
找当地律师计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-06 10:28
8万左右
追问:
这八万包不包括医疗费啊?因为治疗费就花掉五万啊!
回答:
不包括医疗费
- [福建-厦门]
- 林民敬律师
- 9920积分
回复时间: 2011-10-06 14:28
1、发生事故伤害后,首先要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤,为此需要劳动保障行政部门来认定。进行认定需要提供的材料有:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一旦为劳动行政部门受理后,要积极举证。
2、如果劳动保障行政部门最终结论是认定为工伤的,可以等治疗结束后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果最终结论不是工伤的,可以对此结论提起行政复议再有行政诉讼。
3、根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论,你就可以享受相应的工伤保险待遇。当然,如果你事发单位为你参加了工伤保险的,则应当由当地社保部门向你支付,如果没有参加工伤保险的,则应当由单位向你支付,单位拒付的,你可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。特别提示:Q Q:710110228时时在线免费咨询,Q Q群:140385068 ,www.52689433.com律师QQ在线咨询维权网。法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,尽量委托专业律师处理为宜,可保留本律师联系方式,期待与您有更进一步的联系。
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一旦为劳动行政部门受理后,要积极举证。
2、如果劳动保障行政部门最终结论是认定为工伤的,可以等治疗结束后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果最终结论不是工伤的,可以对此结论提起行政复议再有行政诉讼。
3、根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论,你就可以享受相应的工伤保险待遇。当然,如果你事发单位为你参加了工伤保险的,则应当由当地社保部门向你支付,如果没有参加工伤保险的,则应当由单位向你支付,单位拒付的,你可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。特别提示:Q Q:710110228时时在线免费咨询,Q Q群:140385068 ,www.52689433.com律师QQ在线咨询维权网。法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,尽量委托专业律师处理为宜,可保留本律师联系方式,期待与您有更进一步的联系。
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