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公司辞退我，我15年11月入职，试用2个月，今年3月让我辞职，因我不了解合同法，只赔偿我半个月的工资

辽宁－沈阳 03-18 12:37 悬赏 5 发布者:yimeng…… 给我留言回答:(5)

公司辞退我，我15年11月入职，试用2个月，今年3月让我辞职，因我不了解合同法，只赔偿我半个月的工资，手续已办完，可是公司为提前一个月通知我，这样合理吗？我还可以要一个月的工资吗？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2016-03-19 01:31

不合理，可以申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2016-03-18 13:30

每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。

追问：

您好，公司为提前一个月通知我，我可以要一个月的工资吗？而且，我已经办完离职手续了。签了一年的合同

[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2016-03-18 13:32

协商签字了吗

追问：

签完了。但是未提前一个月通知我，那我是不是不能再提出补偿了？

回答：

是否为自动离职？

[辽宁-沈阳]
刘丹律师
151322积分

回复时间： 2016-03-18 13:41

如果对方不同意没有办法尽快还款吧可能会被起诉

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-03-18 13:53

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

追问：

那现在我已办完手续，可以在要求一个月的赔偿金吗？

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