你好，我有个问题想咨询一下。公司把我所在部门的一部分外包了。现在给我两个方案，一是调岗

你好，我有个问题想咨询一下。公司把我所在部门的一部分外包了。现在给我两个方案，一是调岗。我原来上8小时长白班，调岗后是12小时倒班或8小时倒班。二是跟外包公司走，与原公司脱离关系。我的问题是公司这样做是否合法？如不合法，我是否可以要求赔偿，赔偿比例又是什么？关键还有一点，公司签劳动合同时只有两份，没有给到我们手上，而且合同中只有公司和个人的签字，岗位也很笼统，没有细分，没写工作时间，没有约定详细的内容。虽然我有工资单，上面写着工种，公司发放各项福利的签单上也有注明，除了5年来一直上的8:30到17:00的班，没有别的书面证据能证明我是长白班，对于这个，我很被动。希望能够给予我帮助，谢谢。