求助：公司领导隐瞒职工数千万改制安置费股份问题

公司是十多年前企业改制以近千余职工的经济补偿金置换两千多万国有产权（大部份为国有股本）成立的股份合作制企业。然而，公司领导只落实几百万身份补偿费股份到职工个人，还必须落实的约两千万元安置费股份竟被隐瞒至今。
现在的问题是：虽然公司领导承认隐瞒安置费股份的事实，但拒绝落实，诡称安置费是不分配给职工个人的。
据查：98年，处于某公司控股的本公司改制时，安置费已置换1951万国有股本变为职工股，并成立职工持股会代管；当年5月，报市政府审批的公司《职工持股会章程》明确称：“同时将相应的政府安置费配置到各人名下”，“利润按照会员所占股份进行分配”；99年1月，市政府就此批复的文件指出，由职工购买公司1951万国有股本入股，“职工安置费用从该企业国有股本中划拨变现”。
2002年公司某文件还说“将国有股本变为职工股”。
说明，安置费作为公司股本已配置到职工个人名下，但被隐瞒了。如果不隐瞒的话，从99年起职工就应享受安置费股份分红的。
按理，公司改制时的两千多万国有产权（或经济补偿金）是公司的原始总股本。然而公司领导偷梁换柱，重新登记变更注册资本时，竟然舍弃隐瞒的两千万安置费股份（含大部份原国有股本）。因此，现公司总股本（扩股）6000万元是虚假的，除几百万身份补偿费股份外，占绝大部分的是与改制无关的公司领导暗箱操作而大量掌握的2031万元（银行债务的）债转股。而债转股的认购也不合法，是公司领导决定的，并未经股东大会；个人认购数量是自报的，再由公司领导决定。其中一半数量竟是管理层包揽下来，并享受打折优惠。此外，债转股的定价也不规范，是自搞的所谓加权计算公式算的。总之，就是隨心所欲。
如此把基于安置费“置换国有产权”的股份合作制公司，变成极少数人以债转股控股的公司，以债转股侵占安置费股份的利益。撄取改制成果。
据了解，公司领导等仅几个人就掌握近50%公司股权。某一领导的股权更高达22%，持股1307万，而大多数职工持股仅一、两万，差距上千倍。
随着时间的推移，问题的严重性、迫切性已显露出来。一方面，群众利益因此被侵害了十几年，后果严重；另一方面，2017年公司经营期届满，将面临续存或解散清算。
请教：起诉公司从何着手，是以什么案由和要提出什么诉讼请求？证据方面除上述“据查”的之外，还需哪方面的？谢谢！