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下班途中车祸

安徽－合肥 10-08 13:29 悬赏 0 发布者:kuaixi…… 给我留言回答:(9)

下班途中出车祸，交警鉴定对方权责，公司要负责任吗？现在单位已不发工资给我了，另外公司福利（过节费）也不发给我了，这样合法吗？

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全部答案

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104908积分

回复时间： 2011-10-08 13:50

属于工伤，单位不支付工资是违法的。可要求单位承担工伤赔偿责任。

追问：

工伤已鉴定，肇事方这边还没处理，单位已不发工资了，公司的答复是交警鉴定肇事方全责有肇事方负责。不知这样说合法吗？

回答：

单位的说法无法律依据，单位应承担工伤赔偿责任。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567426积分

回复时间： 2011-10-09 10:12

属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-10-08 13:34

是工伤，公司需要负责赔偿，建议先申请工伤认定

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2011-10-08 13:41

你在下班途中遭遇车祸，且对方是全责，根据工伤保险条例的规定，这种情况属于工伤，公司应承担赔偿责任，并应支付你停工留薪期间的工资，建议你申请工伤认定。

追问：

但是公司说是肇事方权责有肇事方负责。所以公司把我的工资停发了。不知是否合法

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-08 14:21

可以申报工伤认定的，然后要求公司赔偿的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-08 14:23

属于工伤，单位不支付工资是违法的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-08 15:51

不合法。属于工伤，公司应承担工伤支付义务。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-08 20:45

你在下班途中遭遇车祸，且对方是全责，根据工伤保险条例的规定，这种情况属于工伤，公司应承担赔偿责任，并应支付你停工留薪期间的工资，建议你申请工伤认定。公司停发你工资行为严重违法！

[安徽-合肥]
程东林律师
7293积分

回复时间： 2011-10-10 09:10

建议申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，以鉴定结果为准．

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