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劳动纠纷
10-08 16:14 悬赏 10 发布者:依旧依旧 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(2)
我在一家工厂上班一年半，因工作原因与同时发生争吵，被打。我当时没有报警，是想工厂能正常的调解一下就可以了，但工厂一直没有解决。最后我已没有签订劳动合同为由申请仲裁，最后仲裁的结果是我上班已满一年，不予赔偿。请问裁决合理合法吗？
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回复时间：2011年10月09日 21时26分
这是有关诉讼时效的问题。各地的执行标准不一样。
追问：
那这样我申请仲裁是否没有什么用呢？我这样的情况视不是没有赔偿呢？
其它答案
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回复时间： 2011-10-08 16:43
你申请仲裁时具体要求的是什么？未签合同从次月起可以要求双倍工资，仲裁申请时效是一年。
追问：
我的申请双倍工资，我是2010年4月进厂上班，2011年9月申请仲裁.这样是否是仲裁院所说的过期呢？
回答：
如你所述，可以要求2010年5月到2011年3月的11个月的双倍工资，你2011年9月申请仲裁，还是可以要2010年9月到2011年3月的双倍工资的。这段时间是没过时效的。如对仲裁裁决不服，可以在法定时间内起诉到法院。
追问：
邹老师您好！ 请问1、2010年5月至2011年3月为11个月，而我是9月申请仲裁，按仲裁院说“已过期”，仲裁院所说符合《合同法》吗？2、为什么是2010年9月到2011年3月呢？这7个月时间我不能理解？谢谢！！！
回答：
仲裁申请的时效是这样算的，如有疑问，你可以面询当地律师或委托起诉解决。
追问：
邹老师您好！我当时在仲裁开庭前已请了一个律师，当时律师告诉我是有的，可现在律师业是这样告诉我的。所以我很郁闷，想搞清楚到底是怎么回事。谢谢！！
回答：
如果你2011年9月20日申请仲裁，那么倒推一年仲裁时效，可以要求2010年9月21日以后的未签合同双倍工资，直至2011年3月的。双倍工资支持最高不得超过11个月的。
如你对仲裁裁决不服，可以到法院起诉，原要求不变，由法院裁定。
追问：
邹老师您好！倒推一年为2010年9月20日，为什么直到2011年3月呢？这只有7个月啊
谢谢
回答：
只能要求入职次月起的11个月的双倍工资。之前的4个月已过时效了。
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