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下班途中摔伤,厂里不报工伤,请假修养时间内伤没养好,厂里决定放人
重庆-九龙坡 03-21 11:41 悬赏 0 发布者:a65805…… 给我留言 回答:(1) 下班途中摔伤,厂里不报工伤,请假修养时间内伤没养好,厂里决定放人,这样的情况该怎么去理赔呢,
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回复时间: 2016-03-21 14:35
下班途中因个人原因受伤,不属于工伤,不过可以要求公司支付病假工资。
根据《劳动合同法》第四十条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;”公司不能随便解除劳动合同,否则公司还要承担违法解除劳动合同的赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;”公司不能随便解除劳动合同,否则公司还要承担违法解除劳动合同的赔偿金。
追问:
现在厂里领导就是说 决定用一个比正常辞退人员赔偿 还要低的赔偿方案斥退我妈妈,我觉得是很不妥 又不知道该怎么办, 之前 我妈妈是下班后2 3分钟的时间在厂周边骑车 因道路湿滑摔断了锁骨,厂里没给报工伤,现在又不负责人,我决定找律师理赔有希望成功吗?
回答:
你妈妈可以得到治疗伤病期间的病假工资,至于经济补偿金及其他费用要根据你妈妈的具体情况和证据确定,如有需要可以携带你们掌握的书面证据当面咨询。
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