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这样赔偿合理吗?
浙江 10-16 11:38 悬赏 0 发布者:552587…… 给我留言 回答:(4) 我在公司工作了4年签了两次合同(05年-07年,07年-09年).现在第4年要在09年3月合同期满,公司在08年10月16提出和我协商:一,做到10月31日后让我回家,赔偿我4个月的工资(08年12个月的平均工资为一个月的工资).二,做到合同期满,也就是09年的3月底,赔偿我1个半月的工资(这一个半月工资是08年1月1日新劳动法执行开始计算的,个人认为这样计算不合理).
我想问问他这样的赔款依据合理吗?我如果做到合同期满他是否应该赔我4个月的工资?我如果同意在10月31号离开公司,我应该向他索要怎样的赔偿?
我想问问他这样的赔款依据合理吗?我如果做到合同期满他是否应该赔我4个月的工资?我如果同意在10月31号离开公司,我应该向他索要怎样的赔偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-10-16 11:43
公司的说法符合法律规定。
- [山西-太原]
- 张树青律师
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回复时间： 2008-10-16 15:06
合同期满不续签的话，可以要求四个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-16 21:23
公司的做法没有问题，符合劳动合同法的规定。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-21 12:24
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