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单位正式职工非因公死亡，单位应如何补偿
山东 10-09 21:11 悬赏 20 发布者:小火狐 给我留言 回答:(1) 姐夫是事业单位正式职工，因身体出现问题，向单位请假。但是尚未批准，此期间在家猝死。他有年过六十的母亲一位，女儿刚两岁。请问单位应如何补偿？
问题补充：
姐夫所在单位在秦皇岛市。
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全部答案
- [山东-日照]
- 任远律师
- 93758积分
回复时间： 2011-10-09 21:30
你好，非因公死亡赔偿主要包括如下几项：
1、丧葬补助费：标准按本企业的平均工资２个月计发；
2、供养亲属一次性救济费：其供养直系亲属，可领取本人工资6～１２个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人为12个月。
3、供养直系亲属生活困难的，参照民政部门现行社会救济标准进行救济。居住在城镇的，每人每月４５～５０元；居住在农村的，每人每月３０～４０元，总和不超过死者生前一年月平均工资收入的７０％。
1、丧葬补助费：标准按本企业的平均工资２个月计发；
2、供养亲属一次性救济费：其供养直系亲属，可领取本人工资6～１２个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人为12个月。
3、供养直系亲属生活困难的，参照民政部门现行社会救济标准进行救济。居住在城镇的，每人每月４５～５０元；居住在农村的，每人每月３０～４０元，总和不超过死者生前一年月平均工资收入的７０％。
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