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薪资问题
广东－广州 10-11 17:44 悬赏 10 发布者:jVa8059 回答:(3) 我公司给我们的基本工资是1000， 考核是200元（还不一定完全可以拿全部到） 加班（六、日*1.5倍，节假2倍） 全勤50 住房100 生产奖（货多的时候才有奖，没有货的时候没有奖），一个月是休两天，每天工作8小时，平时加班是10元一个小时，这样合理吗？有没有违反劳动法？
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- [辽宁-阜新]
- 马宝昌律师
- 10413积分
回复时间： 2011-10-11 17:55
劳动法也允许双方协商。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-11 17:55
不合理。不能低于最低工资。加班是150%的工资；周末是200%的工资。一个月工作22天计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-13 16:51
公司行为违法。基本工资低于广州最新工资标准1300元，一个月只休息两天，加班6天应以1300元作为基数计算200%的加班费，法定节假日是300%。
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