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人身损害问题

天津 10-11 20:39 悬赏 20 发布者:孙盛2212 给我留言回答:(7)

9月28日早上上班到公司打卡之后，去更衣室换衣服，本人和同在换衣服的同事因换衣的速度问题开了几句玩笑，不料同事很生气先是辱骂了几句，之后动手拍打了我的后脑2下，我质问他为什么打人，之后他就打了我三拳，造成我嘴唇部位开裂，就医之后缝了8针左右，并且一颗门牙也受撞击，3个月不能啃咬食物。医疗费用是有单位和他承担的。
我想咨询一下这种情况我可以向他所要营养费之类的赔偿么，如果可以，那金额应该是多少呢。
谢谢

问题补充：

伤口3.0厘米

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黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2011-10-11 21:01

可以要求，没有具体标准。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-12 07:23

可以，自行酌定。

[天津-滨海新区]
崔建东律师
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回复时间： 2011-10-12 09:27

你可以主张营养费，具体数额根据实际情况确定，没有统一标准。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-12 10:34

可以主张。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-12 10:40

如果造成其他损失，可以要求对方承担。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-10-12 11:29

1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。
2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。

建议协商解决,协商不成可以起诉