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员工午休时猝死
上海 10-12 08:23 悬赏 0 发布者:qqhh 给我留言 回答:(7) 员工在单位午休时突然死亡，且单位没有买社保，请问找哪些部门？如何赔偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-12 08:59
午休时间猝死是否认定工伤需进一步分析原因，一般是先认定工伤，但结果出来后根据结果进行赔偿。鉴于事情突发，建议带上相关材料来所面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-12 09:43
工伤保险条例的规定，在工作时间及工作场所内突发疾病48小时抢救无效死亡的，属于工伤。
建议聘请律师办理，以免因小失大。
建议聘请律师办理，以免因小失大。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-12 10:24
不出意外应该是工伤，建议聘请律师和家属谈判，尽量减少企业损失吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-12 10:26
先申请工伤认定，然后要求赔偿，没有社保的，相关费用由公司承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-12 11:02
先去做个鉴定，要根据具体的情况来定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 15:43
您好！是否属于工伤根据您简单描述情况无法判断，不管怎样应当先尝试申请工伤，如属于工伤单位需要承担责任
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-10-12 15:44
可以申请工伤认定，按工伤处理，享受工伤待遇。当然，设法让单位配合一下为好。
建议委托律师帮助妥善处理，需要帮助，可以来电联系。
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