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您好 我在公司工作一年半 一年前我没有请假 但是一年后我怀孕
上海 03-29 12:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 您好 我在公司工作一年半 一年前我没有请假 但是一年后我怀孕流产了请了两个月的假 到了今年我被查出甲状腺结节伴钙化做了手术 因为是客服都要说话的 医生让我多休息 请了两个月饿假 到现在还要不定期复查 可是我已经主动上班了 上了一周后公司劝退我 说我超了医疗期 但是我真的不想离职 之前花费太好而且现在也没好 请问想我这样情况能维护自己的权益那?
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-03-29 12:58
你的医疗期应该是3个月,但是流产的法定假不属于医疗期,应扣除,现在就是看你是怀孕多久流产的来看你的法定产假是多少天
追问:
我是怀孕两个月流产的 当我知道怀孕时我就请假了 因为之前流过产 可是还是没能保住
追问:
再次之前公司从来没有跟我说过 或者通知我 公司有医疗期限制
回答:
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
你虽然医疗期满 但是已经恢复正常工作,可以要求公司按原合同履行
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2016-03-29 14:33
你虽然医疗期满 但是已经恢复正常工作,可以要求公司按原合同履行,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
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