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五险一金补偿

 03-29 17:20  悬赏 10  发布者:liuzhe…… 给我留言 地区:辽宁-鞍山 回答:(2)
我在一个上市企业工作了7年,入职的时候说转正后给交五险一金,可到现在也没给我交。我现在辞职了,我想问问我能要求单位补偿这五险一金么。  补充一下我是先工作了3年然后辞职在家呆了5个月之后公司上市了,我又通过关系回去了,我想了解下假如能补偿的话,我之前工作的3年保险能给补回来么?
问题补充:
还有就是我现在手里没有劳动合同,干这么多年就签过2回合同,去年的我还没签,因为合同上写写养老保险个人缴纳,所以我就没签。合同是不是用人单位应该给我一份,我们单位的合同工人手里谁也没有。
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最佳答案
  • [辽宁-沈阳]
  • 隋新律师
  • 电话:13998889052
  • 364601积分
回复时间:2016年03月29日 18时44分
你好,如果用人单位未交五险一金的,根据劳动法的规定,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的建议
其它答案
回复时间: 2016-03-29 18:56
你好,如果用人单位未交五险一金的,根据劳动法的规定,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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