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私营公司押金和保险
四川-成都 10-14 14:47 悬赏 0 发布者:霞妈 给我留言 回答:(4) 谢谢你们的帮助,请问下作为私营公司有义务为员工买保险吗?我们现在就职的公司是在全国有2百多家发廊的公司,员工在在进公司前都会交一定得押金,现在每个月还得扣押金,是在工资里扣除,员工没有任何收据,工资条上注明的是餐饮费,可是该公司是提供食宿的,另外让员工自己必须买意外保险,请问这样合理吗?谢谢浏览我提出问题的人,我希望能尽早知道答案,挺重要的。谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-14 15:00
1 缴纳社保是用人单位义务,
2 以任何理由收取押金都是违法的
2 以任何理由收取押金都是违法的
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2011-10-14 16:03
不合理,协商不成,可以申请仲裁维权。
追问:
谢谢你燕果律师,娜我想请问下申请仲裁维权的程序是怎样呢,因为这个设计到很多员工哒。谢谢你
回答:
向劳动仲裁委提交仲裁申请及相应证据,如有疑问,可来电咨询。
追问:
我在请问下燕果律师,公司每月会扣相应的押金,但是注明的是餐饮费,而且没有给员工收据,只是在工资单上扣罚,公司口头承诺离职方可退还,请问这种情况员工应该怎样采取保护措施才能拿到最后的押金呢。谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-14 21:48
只要与用人单位形成劳动关系就应该购买社保,并且不得收取任何形式的押金。
追问:
你好,谢谢你刘律师,我还想请问下那公司没有明确也没有注明是押金,写的是餐饮费,{公司包食宿的}扣的钱说的是押金,也没有任何收据证明,工资单都是公司在保管哒,还有关于社保,公司买的是意外保险,强行从员工工资里扣100块,但是也没有任何收据,这算合理吗,谢谢你
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113884积分
回复时间: 2011-10-15 06:17
单位必须办理社保。
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