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未签合同双倍公司问题
四川-宜宾 10-15 12:38 悬赏 10 发布者:szx3730 回答:(3) 我是2010年5月到某公司就职上班,一直到今天2011年10月13日。公司在2011年9月29日签订了劳动合同,但是劳动合上面只说购买工伤保险(很明显合同根本不合理,应该不具备法律效力吧)。请问合理吗?我可以申诉对方支付我双倍工资嘛?我应该收集哪些证据?可以申请双倍的时间?
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- [北京-西城区]
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回复时间: 2011-10-15 14:19
可要求入职后第2个月起至9月29日期间的双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-15 12:55
有合同了就 没法要双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-15 21:47
已经签订书面劳动合同就无法要求双倍工资。合同中有违法之处只能认定该条款无效。
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