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辞职信

03-31 15:40 悬赏 10 发布者:别牯佣给我留言地区:北京－朝阳区回答:(13)

您们好！我公司有一员工因个人原因辞职，是通过她个人电子邮件提交给公司的辞职信，而不是带有她个人签名的纸质辞职信，我让她提交纸质签名辞职信，她也不交，所以，请问电子邮件的辞职信算不算正式辞职，具不具有法律效应。谢谢您们的解答！

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2016年03月31日 15时43分

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您好，电子邮件等也属于书面形式，书面形式对应的是口头形式。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的解答

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927236积分

回复时间： 2016-03-31 15:42

这是可以认定是有法律效力的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 15:44

你好！电子邮件也属于书面形式

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 15:45

你好，有法律效力的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 15:47

你好，具有法律效力。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 15:50

您好，是有法律效力的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 16:05

不是正式辞职，解除劳动合同书是正式辞职

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-03-31 16:23

你好，这是有效的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 17:40

可以作为其自动辞职的证据

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2016-03-31 19:53

你好，可以认定是有法律效力的。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-03-31 21:28

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-04-01 09:44

你好，根据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，需要提前 30天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。电子邮件仍属于书面形式，所以有效

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2016-04-01 12:49

有法律效力的。

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