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疑似职业病员工处理
江苏-苏州 04-01 17:17 悬赏 35 发布者:moonfa…… 给我留言 回答:(1) 公司一名员工在职业病体检中查出疑似噪声聋,目前已在门诊多次检查,查出是神经性耳聋,还未去做职业病诊断,估计罹患职业病的概率很大,若不走职业病诊断-治疗的流程,目前公司应该如何处理,能把风险降低到最低?可否让员工自行提出离职,然后公司解除合同?
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