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单位无故解聘应当如何赔偿

北京 10-16 17:38 悬赏 15 发布者:RCc7756 回答:(8)

单位无故提出和我解除劳动合同。我入职一年半了，当时签的合同是三年的，到2013年4月才到期。单位应当怎样赔偿我违约金。今年我已经干了10个月了，年底双薪是不是也应该支付我一部分！

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-10-16 20:02

您好
1 单位行为属于违法解除劳动合同，要求支付双倍经济补偿金；
2 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-10-16 22:08

支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-16 17:39

单位属于违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。