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转正员工被辞退是否有补偿
广东－广州 10-17 00:05 悬赏 10 发布者:离尘紫 给我留言 回答:(6) 但是我与公司没签劳动合同，请问这样是否有赔偿？
该公司与部分员工没签劳动合同这样算违法的吗？
该公司与部分员工没签劳动合同这样算违法的吗？
问题补充：
请问怎样才算违法辞退，还有公司叫你离职算是辞退吗？（该员工没犯什么错误）
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 00:43
公司辞退员工应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。违法辞退的按2倍计算补偿金。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如未签合同的还可以主张未签合同的双倍工资。
追问：
请问这样才算违法辞退..
回答：
叫你离职可以拒绝，没有法定理由辞退属于违法·辞退。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 08:58
有赔偿；违法。——如有疑问可电询，广州管东平律师 广东经国律师事务所
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 09:24
严重违法，可与我联系
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-10-17 11:59
如果有工资单、工卡等能够证明跟公司存在劳动关系的，没有签合同可以要求公司赔你双倍工资和经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 11:04
你好，可视情况主张未签订劳动合同的双倍工资差额、结清工资、支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-10-19 21:20
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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