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关于企业内部股份制改革
上海 10-17 10:15 悬赏 20 发布者:664247…… 给我留言 回答:(4) 我单位是私企、为了激励企业员工的积极性、想在企业内部实行股份制。也就是对企业的中层干部赠送股份，但不作营业执照的变更，这样是否有可操作性。如果有怎样操作。
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- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2011-10-17 10:27
企业内部的“股权激励”，根据企业不同情况和不同需求，就分红权、表决权、经营权与工商登记的股东权方面，可进行不同的差异化的设计。
- [上海-浦东新区]
- 李仁红律师
- 36747积分
回复时间： 2011-10-17 10:31
呵呵，当然可以。建议还是要委托律师作为专项顾问来具体操作比较好。因这显然不是讲几句话就可以解决的事情。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-10-17 10:33
如果股份不能转让、不能变现、不能分红、不能参与决策，这个内部股份制对你的中层就没有多大的诱惑力。而要有上述的可能性，就应该从法律的层面保证股份制运作的合法性、科学性、风险可控性，才能保证企业的权益收放自如，确保企业的可持续发展。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 10:37
可以期权方式和服务年限挂钩，以提高职工服务积极性，具体详询律师
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