您好我在深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并

您好我在深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个这样的又件让我们签字办理。请您帮忙看看这个文件有没有问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引
 
一、目的
满足集团业务发展需求，提升集团智能锁系列售后服务管理，按公司规划统一将售后服务类职能转移总公司集中管理。
二、范围
适用于主动放弃公司工作安置，而与公司协商解除劳动关系的员工
三、内容
1、由员工填写《离职申请书》；
2、按离职流程办理工作交接手续，包括客户资源、项目资产、资产回收以及相关应收款项、厂卡、工衣回收等；
3、手续交接完毕，相关部门负责人在工作交接确认签字；
4、双方填写劳动关系解除协议书；
5、协议解除劳动关系相关补偿按国家相关法律法规执行；
6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减.
7、由人力资源部统一计结应付工资，并在  4  月 15 日前发放至离职员工银行账户。
8、有需要离职证明人员由人力资源部出具，人力资源部留存根。
9、手续办理完毕人力资源部负责办理相关报停社保、公积金等相关报停手续。
四、附件参考
1、《任职证明》
2、《劳动关系解除协议书》任职证明
 
兹有深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司员工         （身份证号码：     ），因个人原因已与我公司解除劳动关系。此证明 2016 年 4 月 15 日生效。
（本证明仅适用于办理住房公积金、社保及新任职工作单位使用）
 
员工签字：
深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司
2016年 4 月 15 日
（一式两份，一份员工使用，一份公司存档）
 劳动关系解除协议书
 
 甲方：      深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司  
乙方：姓名                          身份证号码 ：                                    
        经甲乙双方协商，同意就解除或终止劳动关系达成如下协议：
  一、甲乙双方劳动关系自      年     月    日至       年     月     日，合同期限为       个月。
  二、甲乙双方经协商同意于2016  年  3   月  31 日正式解除/终止劳动关系。
 三、甲乙双方已根据相关法规有关条款，协议就解除劳动关系的违约金（或补偿金）事宜达成一致。
 1、甲方支付乙方薪酬福利（包含年终奖、过往出差报销费用、项目提成等）等所有待遇结算至
      2016   年  3 月  31 日；另公司为感谢各位对公司工作上的付出，每人额外支付半个月工资，  以表感谢！
 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币        元整；
 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务；
  4、甲方将上述第1、2项款项在   2016 年 4 月  15 日前统一汇至乙方账户。
  四、在乙方办理完毕全部交接手续后，甲方为乙方开具各种离职所需的证明，乙方承诺放弃与甲方所有劳动关系存续期间的权益要求（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金等其它公司权益），也不再有任何其它经济要求，甲乙双方再无任何争议。
  五、本协议由双方签字或盖章、后生效。本协议书一式两份，1份由人力资源部留存，1份由财务报账留存。
 甲方（授权单位签章）：                          乙方签字（按手印）： 
           签字日期：                                    签字日期：