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加班费计算基数如何确定
江苏－苏州 10-18 01:52 悬赏 0 发布者:pvd4027 回答:(5) 劳动合同里劳动报酬约定为：同工同酬，不低于当地最低工资标。没有约定加班加点工资的计算基数。员工手册里有一张薪资结算案是这样写的：一、全体员工薪资结算以日薪制为准，每天工作八小时制。二、公司日薪资结构：基本工资 岗位津贴 绩效考核奖金 全勤奖金。三、星期六、星期日及节假日上班，一天以两天计薪（基本工资 岗位津贴）。四、八小时以外加班，加班费以每小时8元为标准。以这样的标准计发加班工资合理合法吗？
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- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-10-18 02:13
这样计算肯定是不合法的。标准太低。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 11:42
八小時以外的加班費以每小時八元計算式錯誤的。現在最低小時工資是9.2元，加班工資應當是工資的1.5倍。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 12:35
法定节假日是3倍。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 13:51
按照你的基本工资来计算加班费。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-10-20 21:22
有约定按约定，但两天折算一天不合法。
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