要付什么法律责任吗？

去劳动监察部门举报，要求返还你的身份证件。

应该提前30天书面通知用人单位。

建议和用人单位协商

用人单位不得扣押员工身份证，你说的行为单位属于违反劳动合同法的。要是当时双方约定了劳动合同的期限，是需要按约定履行的，反之，则要承担违约责任。

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院可以来电咨询获得更详细的解答

提前30天书面通知用人单位。

扣留身份证是违法行为，你可以要求老板立即返回。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。