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你好,我在大连保税区一家私企,从二零零七年干到二零一一年底,二零一二,二零一三年有病离开该企业,二零

辽宁-大连 04-04 19:01  悬赏 0  发布者:1389847651 给我留言  回答:(4)
你好,我在大连保税区一家私企,从二零零七年干到二零一一年底,二零一二,二零一三年有病离开该企业,二零一四年企业又让我回去,并开始签订劳动合同,到今年五月一日整好两年,可四月一日单位通知我不再续签合同了,也不用去上班了,但这个月工资照发,没提合同赔偿金的事,我可以主张赔偿吗?要赔偿我几个月的??谢谢
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全部答案
回复时间: 2016-04-04 19:16
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间: 2016-04-04 19:21
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法

解除双倍赔偿。
回复时间: 2016-04-05 11:13
连续工作时间,你期间中断,应以2年计算,一年一个月,如有需要电话联系
回复时间: 2016-04-05 13:24
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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