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违约金
北京－海淀区 10-18 15:12 悬赏 5 发布者:seymou…… 给我留言 回答:(9) 如果违约金上有专项培训条款的约定的话，辞职的话违约金是俺培训的费用交呢，还是按合同上约定的交呢？
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-10-18 15:18
确有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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回复时间： 2011-10-18 15:14
按合同的约定的，但约定不超过培训费用的最高额。
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回复时间： 2011-10-18 15:15
按照合同的约定赔偿
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- 赵亮律师
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回复时间： 2011-10-18 15:16
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
合同约定了专项培训费，需要实际支付，单位需要有正规票据才可以得到支持，否则不需要赔偿或者支付违约金。
合同约定了专项培训费，需要实际支付，单位需要有正规票据才可以得到支持，否则不需要赔偿或者支付违约金。
追问：
比如说公司给参加了个培训，花费6000元，但合同上规定的是2万元，应该赔多少呢？
回答：
你个人实际花费多少就支付多少，合同约定的数额不算
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回复时间： 2011-10-18 15:27
按照约定来赔偿。
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回复时间： 2011-10-18 15:56
按照实际发生的培训费，扣除在职时间的部分进行赔偿
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- 李同红律师
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回复时间： 2011-10-18 16:11
按照合同的约定赔偿
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-10-18 16:14
按照合同约定赔偿.
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- 谷友军律师
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回复时间： 2011-10-18 16:42
按照合同的约定不超过培训费用的最高额
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